尊敬的唐老师:
您好!谢谢你们提供这么好的一个能够随时为我们分忧解闷的渠道,在我今天在工作关系上烦恼混乱的时候,能够询问你们的意见,非常感谢!愿神大大地祝福你们!
我是一个在NG工作的姊妹,NGO 的工作氛围很轻松,没有很严厉的上下级关系。我跟我的上级主管是同一年毕业,只是他比我早一年进入这个机构,但他在这个机构也是以一个实习生的身份呆了一 年就直接升为主管。现在我跟他同事三个多月,渐渐发现他在工作上有许多问题。例如,跟我一起出去工作时,连续 3-4次 比约定时间迟到半个小时至一个小时,工作开展拖延了;在处理我们所在团队该负责的工作时,有3项 工作是因他安排不当交代不清楚而产生许多差错,需要花许多时间重新理顺,或是制定的工作计划没有按时完成,拖了2、3个月没有完成(跟我一起合作的),其中当然有客 观原因和主观原因,让我在当中的工作计划也受影响(比如拖延,或者原本计划好的没办法进行)。
我们机构的同事关系很和谐平等,所以上下级关系不会很明显,犯错误也会有很大包容,我上司一直都是比该上班时间迟10-20分 钟到,他的司都不会说他。而他工作延误的事也已在绩效里面扣了分数,相当于扣了工资。但是我个人对上司的上述问题是很不满的,但他的上司 和机构都貌似在宽容他的这些问题,所以我就不知道该怎么办好,而上帝是希望我在当中怎么做的呢?我很疑惑,一团乱。我真的不想跟上司闹不愉快,这也会使我不好受。求上帝给您智慧解答我的问题。
谢谢您!祝您身体健康,生活蒙福!
一位苦恼的姊妹
姊妹,平安!
我能理解你处在这种境况下的复杂心情,而从来信同时能够看到你认真与负责 的態度,这是神所喜悦的。
俗话说:“金无足赤,人无完人。” 圣经罗马书3章23节说:“世人都犯了罪,亏欠了神的荣耀。” 人如果不认识神,生活在这充满罪性和罪行的世界里,慢慢对罪就不敏感甚至会向罪妥协。感恩的是,你是归在主耶稣名下的人,有主的灵住在你里面,时刻与你同 行。你上司的作法虽然令你不满和困惑,但他虽有缺点相信还是有值得肯定的地方。他踏入社会不过实习了一年就成为主管,这对他来说会有很大的压力,处事待人难免会因经验不足而欠周到,希望你能够尽量平静自己的心,谦卑地在神的跟前为他恳切祷告,求神帮助他能够逐渐胜任这份主管的工作。人不能改变别人,但是神有改变人的能力与权柄。
圣经教导我们要时时刻刻结出圣灵的果子。当我们内心有主的柔和谦卑时,就不会只看到别人的不对,而懂得异位思考,以设身处地的体谅去协助对方在他自己的经验里日渐成熟。遇到安排不合适的环节,不妨提醒自己尽量以尊重和积极的态度,委婉地向主管提出;工作中出现问题时,要避免激动、埋怨的情绪,多采取对事不对人的方式妥善解决。
姊妹,只要你愿意,相信你会在这种情况下清楚看到神所要你学习的功课,从而能够活出基督的见证,成为他人的祝福。
唐老师