唐老师您好：

我是弟兄，在一家影视公司做电视节目导演工作四年多了，我感觉不太好的有这么几点，1，我现在做的电视栏目是电视台的制片人委托给我们公司做的，所以我们只是收取制作费用，而这导致我在制作片子时受到非常多的限制，结果是片子质量上不去（因为公司为了盈利把成本压到最低）。2，现在做的东西档次很低、很繁琐，实在没有太大的价值（从宣传上）。3，给我安排协助工作的人，基本是90后，刚毕业的，很多时候责任心欠缺，工作拖拖拉拉，好几次影响栏目的制作进度，经过多次谈心都没见效果，导致我压力巨大（他们搞不定的或者能搞定的总会留给我，因为他们可能觉得我好说话，爱干活）。4，我们公司没有什么管理的基本概念，虽然有二十多人，但都是乱七八糟的，很多小事情很难处理，老板说给搞五险一金，至今六七个月了都没见动静。5，开始这个项目是五六个人做的，我去了后改为三个人，大量的工作基本都压在我的身上，所以我快成了一个“机器人”了，没有太多时间去构思，创意，从而对我的提升，对节目的提升都很少。

工资上来说是一般般，我有辞职的念头不是因为工资，最主要是以上所述的5点。一开始我就想辞职，但一直在想是不是主在操练我，我担心失去祂的祝福，所以坚持到现在，眼看马上过年了， 我想过了年再换工作，说实话，我觉得能力没有完全发挥，还有就是公司和栏目的“体制” 让人感觉很麻烦。我不知道在换工作上怎么去寻求神的引导？ 当然这个工作也有好处，那就是可以保证聚会，是双休，而且晚上都不加班。这是我非常感谢主的。

弟兄：平安！

因公司管理不善，自己的工作能力受限制无法改善现状，而欲寻找另外的发展出路，是无可厚非的考虑。不过作为基督徒，我们无论做什么工作都要“像是给主作的，不是给人作的”（参阅歌罗西书3章23节）。神若给了你一人干多人活的能力，就当感恩地领受，无论别人如何不负责，都不必令你自己不开心；尽力发挥你的领导潜能，调整一下自己的工作态度为的是带动旁人的积极性，并设法让他们看到群力群策的好效果。虽然说勤奋努力、兢兢业业，认真做好能做的每一件事，在人看来似乎很吃亏，但神会记念，你也就在为自己积攒财宝在天上了（参阅马太福音6章19-21节）。所以即使是辞职，也当本着负责到底的态度，让别人从你身上看到与世人不一样的价值观和工作观，营造正面的感染力，为主得着当得的荣耀。

世上没有完美的人，自然也不会有完善的公司。对基督徒而言，无论工作还是生活遇到难题，当中可能会有神要我们 学习的功课，所以在这种情况下要求神帮助我们有属灵上的领悟，靠着神来面对各样的挑战。换工作与否，当藉着谦卑的祷告求神清楚带领引导，或给你开新的出路，而最重要的，是求神的荣耀和旨意在你的身上彰显与成就。

唐老师