唐老师:

我是基督徒,在工作中不偷懒,能力相对不错,可能因此主管会分配更多的工作给我,如上个月,别的同事做一个项目,给我分配了三个,我预料到时间肯定不够,就说能否分一个给别人,结果领导和主管觉得我想推脱,我只好接受,最后不出所料,我几乎每天和周末都加班,一个多月下来虽然项目完成了结果也不错,但是我心力交瘁,晚上睡不好,走在路上想项目,清早起来也在想,觉得整个人都被捆绑了,老婆意见非常大,类似情况两个月前也发生过,那次持续了近三个月,也是心力交瘁(因为我是项目负责人,各方面都要考虑并要做很具体的工作)所以这次我去给主管说了,这个项目结束后我要辞职,主管告诉了总监,总监准备找我谈话,我基本确定不想干了,但估计总监会挽留我,我不知道如何处理。

另外,我最近听了于宏杰老师的讲道,他讲到让主居首位,举了约瑟的故事为例,说基督徒在职场中不应该受捆绑,但我觉得我就如以色列人一样,被老板极度榨取,一天 24 小时工作都好像不够,活不出得胜的生命,盼望唐老师给一些建议,因为我这种情况不少弟兄姐妹都遇到过。

平安!

工作压力问题的确是基督徒在职场中需要面对的现实问题,非基督徒感到压力大时可以辞职走人,但基督徒却要考虑是否合神心意,因为圣经说:“无论做什么,都要从心里做,象是给主做的,不是给人做的。”(参阅哥多西书 3 章 23 节)所以做与不做都得寻求神的旨意,这似乎又多了一重压力。

你在工作中不偷懒,努力发挥上帝赐给你的能力,这不单是基督徒在职场应尽的本份,也应该是每个人都该有的敬业精神。不过,人很有限,基督徒不例外,工作中若明确知道领导分配的任务不是自己力所能及,可以本着对工作、对自己、对他人负责的态度,以量力而行的原则与老板好好交流,免得因能力超负荷而出现负面效果。 交流时应尽可能拿出具体的计划和预算分析,注意沟通的方式和态度,才有可能得到领导的认同,从而妥善解决工作分配问题。

任何工作任务都会存在无法确知的挑战和困难,难免会有压力,对于既已接受的任务,无论接受得乐意与否,作为基督徒都当求神施恩加力,帮助自己有智慧和能力去面对当中的难题,以便在压力下仍能欢喜快乐地享受工作,而不是忍受工作。申命记 33 章 25节说:“你的日子如何,你的力量也必如何。”  这是神应许给爱衪的儿女特别的祝福。 要是跟领导沟通无效,先别冲动辞职,安静祷告寻求神在这事上给你的指引,很多时候我们可能觉得已耗尽了自己所有,但上帝也许不这么看;我们要的解药是眼见的,但上帝给予的是超乎我们眼见的和想象,衪愿意供应我们所需的一切,包括能力、智慧、力量、勇气、信心等等,但我们总是习惯依靠自己的能力与判断,从而错失了神所预备许多的恩典与祝福。

唐老师